Турли имтиёзларга эга ходимлар тўғрисида маълумотлар

№

Имтиёзларга  эга ходимларнинг тоифалари

МК меҳнат шартномаси тузиш бўйича моддалари

МК иш вақти ва дам олиш  вақтига оид имтиёзлар бўйича моддалар

МК таьтиллар бўйича имтиёзларга оид моддалар
1 Ҳомиладор аёллар 6, 84, 96,

224-226,

237-моддалар

 227-230-моддалар 143,  231-235-моддалар
2 Икки ёшга тўлмаган боласи бор аёллар 96,237-моддалар 227-229,236-моддалар 231-234-моддалар
3 Икки ёшдан уч ёшгача боласи бор аёллар 78, 84, 237-моддалар 224, 228, 228-1-моддалар 150,234-моддалар
4 Ўн икки ёшга тўлмаган икки ва ундан кўп боласи бор аёллар 68-модда 228, 229-моддалар 150,232-моддалар
5 Ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи бор ота-онанинг бири 228, 230-моддалар 150,232-моддалар
6 Ўн тўрт ёшга тўлмаган боласи ёки ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи бор аёллар 68-модда 228, 230-моддалар 144, 150, 232-моддалар
7 Уруш қатнашчилари, уларга тенглаштирилган шахслар ва ногиронлари 103-модда 220-модда 144,150-моддалар
8 Касб касалига чалинган ходимлар ва 1 — П-гуруҳ ногиронлари 6, 103, 214-моддалар 116, 220-моддалар 135,143-144, 150-моддалар
9 Ўн саккиз ёшга тўлмаган

Ходимлар

 214-модда 116-модда 135,143-144-моддалар
10 Ишлаб туриб ўқиётган ходимлар 103-модда 252-256-моддалар
11 Меҳнат шароити ноқулай  ва оғир бўлган ходимлар 214-модда 117-модда 137,138-моддалар
12 Меҳнат шароити алоҳида тусда бўлган  ходимлар 214-модда 118-модда 137,138-моддалар

Болали аёлларга қўшимча имтиёзлар ва уларни  бериш  тартиби

   

Имтиёзларнинг тури

 

  

ЎзР Меҳнат  кодекси

 

 

 

Қисқача мазмуни

 

 
1 Ишга қабул қилишда

 

 224-модда Ҳомиладор ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлни ишга қабул қилишни рад этиш ёки иш хақини камайтириш таъқиқланади
2 Аёллар меҳнати таъқиқланадиган ишлар

 

 225-модда

228-модда

 Меҳнат шароити ноқулай ва зарарли бўлган ҳамда оғир жисмоний ишлар;

Тунги ишлар, иш вақтидан ташқари ва дам олиш кунлари, хизмат сафарига жалб этишда чекловлар белгиланган
3 Енгилроқ ва зарарсиз ишларга ўтказиш

 

 226-модда 227-модда Хомиладор ва икки ёшгача болали аёллар ўртача иш хақи сақланган холда бошқа енгилроқ ёки зарарсиз ишга ўтказилади
4 Қисқартирилган ёки тўлиқсиз иш вақти белгилаш

 

 228-1 ва

229 -модда

 Уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлларга хафталик иш вақти 35-соатдан ошмаган ва аввалги иш хақи сақланади
5 Қўшимча дам олиш куни бериш

 

 230-модда 16 ёшгача ногирон болали ота-онанинг бирига  ҳар ойда иш хақи сақланган холда бир кун дам олиш куни берилади
Меҳнат таътили масаласида
6 Йиллик меҳнат таътилини беришда

 

 231-модда Хомиладор ва бола туққан аёлларга йиллик мехнат таътили  уларнинг хохишига кўра,лар истаган вақтда берилади
7 Қўшимча таътил куни бериш

 

 232-модда Аёлларга 3 (уч) кун хак тўланадиган ва камида 14 кален. кунидан иборат хақ тўланмайдиган таътил  берилади
8 Ижтимоий таътиллар  масаласида

 

  149-модда

 
8.1 Хомиладорлик ва туғиш таътили

 

  233-модда Ўртача иш хақи миқдори сақланган ҳолда

70 кален. кун туғишгача, 56 кун туққандан сўнг нафақа тўланадиган таътил берилади
8.2 Болани парваришлаш таътили

 

 

  234-модда
8.2.1. Бола икки ёшга тўлгунга қадар, ишлаётган ва ишламайдиган онага кисман хақ тўланадиган таътил 234-модда ва Низомларга асосан Энг кам иш хакининг икки баробари Аёлнинг хохишига кўра, унга боласи 2 ёшга тўлгунга қадар қисман хақ тўланадиган таътил берилади
8.2.2. Бола икки ёшдан уч ёшга тўлгунга қадар белгиланган таътил (фақат таътилда бўлган аёл)

 

 234-модда Аёлнинг хохишига кўра, унга боласи 3 ёшга тўлгунга қадар  хак туланмайдиган таътил берилади
Бола икки ёшдан уч ёшга тўлгунга қадар таътилда бўлган аёллар (қисман ишлаётган аёл)

 

  234-модда Иш хаки + нафака аёл тўлиқсиз иш куни режимида ёки уйида  ишлаши ҳамда нафақа олиш хуқуқига эга

 
9 Болани овқатлантириш учун танаффуслар

 

 236-модда Икки ёшга тўлмаган болали аёлга ҳар уч соатда камида 30 минутдан кам бўлмаган танаффус берилади ва ўртача иш ҳақи сақланади
10 Меҳнат шартномасини бекор қилишда

 

 237-модда Ҳомиладор ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлни иш берувчи ташаббуси билан ишдан бўшатиш таъқиқланади
Print Friendly, PDF & Email